1、严格按照用人企业的标准和要求培养人才——根据企业和市场需求开展定向培养，积极与国内外民航单位、高速铁路客运专线、无人机应用企业、网络传媒公司建立长期合作关系，在学生接受传统学历教育的同时，适时掌握实用的岗位常识和职业技能，深受广大用人单位好评，使得学员的就业形势非常看好。

2、严格按照合作企业的用人数量制订招生计划——严格按照合作企业未来2-3年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学员的就业稳定性和高就业率。

3、拥有经验丰富的高水平师资团队——高水平的师资团队造就高质量的专业人才，本项目专业课程师资均由业内经验丰富的资深专家任教，情景式教学、案例式教学，充分保证了教学的专业性和权威性，使该项目培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。

4、专业理论学习与实训实习相结合——合理设置学制，科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到民航实训基地、就业单位进行实训和实习；组织学生到网络传媒公司、无人机应用企业进行案例实习实训，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。

5、实行以制度管人，以养成塑人的人性化管理模式——为确保学生在校期间安全、健康、快乐的学习和生活，设有专职的辅导老师和日常生活管理老师，坚持以制度管人，以养成塑人，坚持以高标准和严要求来培养综合素质过硬的专业人才。

6、提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道——学生入学即签定就业协议，设有就业指导办公室,专门负责学生的就业安置工作。就业部门积极与国内外多家用人企业深入洽谈合作，使学生的就业安置工作得到切实可靠的保障。